Chef du Pôle Achats - Parc Matériel Travaux

Direction des Routes Départementales  - Technicien Territorial - Cat B - Technique

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique, aux lauréats du concours correspondant, aux personnes détenant une RQTH, aux personnes bénéficiant d'un emploi réservé et aux contractuels.

Positionnement dans l’organisation :

Sous l’autorité hiérarchique du chef de Parc - Résidence géographique : FOIX (Parc Matériel et Travaux).

 

Organisation du travail / Encadrement / Environnement partenaires :

Encadrement du pôle ACHATS.

Collaboration permanente avec les autres pôles du Parc, les districts et les services de la Direction des Routes Départementales du Conseil Départemental.

Participation au dispositif d’astreinte.

 

Mission :

Responsable des achats nécessaires au fonctionnement et à la maintenance de la flotte de véhicules et engins de la collectivité.

Activités principales :

  • Comptabilité budgétaire (préparation budget prévisionnel, suivi, analyse).
  • Comptabilité analytique (commandes, facturation, coût de revient).
  • Procédures d’achat (élaboration des cahiers des charges des marchés et des consultations, suivi et bilan annuel).
  • Gestion des stocks (organisation, contrôle, inventaire, suivi et analyse).
  • Application des procédures internes d’approvisionnement et de mise à disposition
  • Gestion des droits à tirage (carburants SDIS, fournitures districts).
  • Gestion des déchets (procédure, organisation, suivi d’élimination).
  • Gestion des fiches sécurité et matières dangereuses.
  • Contrôle extincteurs flotte engins.
  • Planning des congés et astreinte du pôle.

 Activités occasionnelles :

  • Intérim du chef de Parc, autres pôles.
  • Formation des agents. 

Objectifs permanents

  • Pilotage, encadrement et animation du pôle ACHATS.
  • Mise en œuvre des décisions et respect des délais.
  • Réactivité.
  • Assurer la remontée des informations.
  • Prendre en compte la sécurité dans la réalisation des tâches.
  • Optimiser l’utilisation des moyens humains, matériels et financiers.                                                                                                                                                                                                                                   

Compétences stratégiques requises

 

Etre capable de :

  • Manager une équipe, de communiquer.
  • Négocier avec les autres services, les fournisseurs.
  • Gérer des moyens.
  • Organiser, maîtriser la gestion du temps et fixer les priorités
  • De proposer des solutions techniques adaptées et économiquement viables.
  • Etre force de propositions, force de mise en œuvre et rendre compte.
  • Discrétion et rigueur.
  • Respecter les procédures.

Ressources à mobiliser

 Savoir

  • Connaître les procédures administratives, la réglementation des marchés, les règles de déontologie.
  • Connaître les démarches de prévention et de sécurité.
  • Connaître les techniques de communication et de négociation.
  • Connaître les techniques de gestion de stock.
  • Connaître les outils informatiques dédiés au suivi de l’activité (pack Microsoft Office, GESCAR, TRUST, GIR, SIS-Marchés, ASTRE-GF).

 Savoir faire opérationnel

  • Savoir mobiliser une équipe.
  • Esprit d’initiative.
  • Etre capable de s’engager sur une production et des délais.
  • Etre réactif en cas de crise.
  • Posséder des capacités de synthèse, d’analyse, de propositions et des capacités rédactionnelles.

Savoir faire relationnel

  • Etre pédagogue et savoir communiquer.
  • Avoir le sens du dialogue, du débat, savoir travailler en équipe, en réseau.
  • Posséder des qualités d’animation de réunion.
  • Etre réactif aux évolutions de l’environnement du service

De l’environnement

  • Connaître l’organisation de la Direction des Routes Départementales et autres services du Conseil Départemental.
  • Connaître les personnes ressources en interne et en externe, en et hors département.

Candidature 

Le dossier de candidature doit comporter:

    - une lettre de motivation
     - un CV
     - la copie de la carte d'identité
     - la copie du dernier diplôme obtenu
     - la copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
     - la copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours
     - la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), le cas échéant.

 

Merci d'adresser votre candidature jusqu'au vendredi 10 avril 2020 à 17h00 délai de rigueur à :

Madame la Présidente du Conseil Départemental
Hôtel du Département
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23        
09001 FOIX Cedex

Renseignement auprès de :

Direction des Ressources Humaines
Service recrutement et gestion des compétences
Hôtel du Département
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23     
09001 FOIX Cedex 

Mel :        

Tél : 05.61.02.09.16

 

 

"Conformément au principe constitutionnel d'égal accès à la fonction publique, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions légales et réglementaires définies par le statut général de la fonction publique territoriale ainsi que par les statuts particuliers des différents cadres d'emploi. Par ailleurs, dans le cadre des dispositions de la loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984, cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé".