Adjoint technique ouvrier polyvalent et mécanicien PL

Direction des Routes Départementales , Service Parc matériel et travaux, Adjoint technique

Postes ouverts aux titulaires de la Fonction Publique, aux lauréats du concours correspondant, aux personnes détenant une RQTH, aux personnes bénéficiant d'un emploi réservé et aux contractuels.

1/ PROCÉDURE

Modalités d'organisation des épreuves de sélection relatives au recrutement

Conditions d’accès aux épreuves de sélection

- Permis de conduire obligatoire : Permis B et C (poids lourds)

- Diplôme obligatoire : CAP Mécanicien PL ou CAP Mécanique Travaux Publics

Puisqu’il s’agit d’un recrutement permettant de devenir fonctionnaire, conformément aux dispositions de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (articles 5 et 5 bis), le candidat doit :

  • être de nationalité française ou être ressortissant d’un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen ;
  • jouir de ses droits civiques ;
  • ne pas avoir de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions inscrites au bulletin n° 2 de son casier judiciaire ;
  • se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
  • remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Pour les candidats déjà fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation.

Déroulement des épreuves

Le parcours de recrutement comporte 3 types d’épreuves se déroulant en 4 temps distincts :

  1. Tests écrits : Questionnaire permettant d'évaluer : les connaissances de base en calcul et en français ; les connaissances techniques en matière de voirie, signalisation, sécurité, ainsi que la capacité de réaction face à une situation pratique.
  2. Tests pratiques : Mises en situation professionnelles
  3. Tests psychotechniques : Les personnes ayant obtenu la note requise à l’épreuve des tests écrits seront invitées à se présenter à cette épreuve. Ces tests permettent de confirmer la capacité des candidats à occuper les postes visés. Ils sont utilisés comme base de discussion avec le candidat lors du jury qui se tiendra ultérieurement et constituent une aide à la décision pour le recrutement des agents.
  4. Entretien devant une commission de recrutement : Cette épreuve consiste en un entretien avec un jury d’une durée d’environ 15 minutes et a pour but d’évaluer d’une part, l’adéquation du profil du candidat avec le poste à pourvoir, et d’autre part, sa motivation.

Les épreuves se dérouleront à partir du mois d’avril 2020.
Une convocation précisant la date exacte de l’épreuve écrite parviendra à chaque candidat réunissant les conditions d’accès aux épreuves de sélection.
A l’issue de l’ensemble de ces épreuves, un des postes vacants sera proposé aux candidats retenus.

Modalités d'inscription aux épreuves de sélection

Chaque candidat doit envoyer sa candidature comportant obligatoirement un CV accompagné d’une lettre de motivation. Ces documents doivent mentionner :

  • vos coordonnées
  • votre adresse courriel
  • votre situation actuelle
  • vos différentes expériences professionnelles
  • le(s) permis détenu(s)
  • le(s) CACES détenu(s), le cas échéant

Votre dossier de candidature doit également contenir :

  • une copie de votre carte d’identité
  • une copie de votre permis de conduire
  • une copie des CACES, le cas échéant
  • une copie de votre (vos) diplôme(s)
  • une copie de votre dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires

Les dossiers de candidature incomplets seront rejetés.

2/ LE POSTE

Poste double : ouvrier polyvalent et mécanicien PL.

Sous l’autorité hiérarchique des chefs d’équipe

Résidence géographique : FOIX (Parc).

       D’avril à septembre : Pôle TRAVAUX

Organisation du travail, encadrement, environnement et partenaires :

  • Collaboration permanente avec les autres pôles du Parc et les districts. Travail en équipe. Participation au dispositif d’astreinte.

 Missions :  

  • Participation à la réalisation de tous travaux de TP ou de génie civil réalisés par le Parc.

Activités principales :

  • Participer à l'exécution de l’ensemble des tâches courantes : glissières de sécurité, signalisation routière horizontale, enduits superficiels d'usure, rechargements, reprofilage, terrassement, élagage, curage de fossés,dérasement d’accotements, VRD, service hivernal.
  • Conduite d’engins de déneigement.
  • Effectuer les tâches manuelles liées aux chantiers de génie civil ou travaux publics ou aux travaux d’entretien de bâtiment.
  • Effectuer des travaux en hauteur sur nacelle.
  • Conduite d'engins TP (chargeurs) obligatoire, chaque chauffeur assurant le chargement de son camion.
  • Exécuter la maintenance de premier niveau des matériels et engins. Le cas échéant participer aux petites réparations sur le matériel sous encadrement d’un responsable de l’atelier.
  • Effectuer les transferts d'engins sur porte engins (si permis E).
  • Suivre les formations proposées afin de rester performant et d'évoluer avec les nouvelles technologies ou d'obtenir les compétences nécessaires au poste.

Activités occasionnelles :

  • Conduite d'engins plus particulièrement chargeur, pelle et niveleuse sur de courtes périodes en remplacement des chauffeurs titulaires.

Objectifs permanents :

  • Réactivité et compte rendu en cas d’intempéries et d’évènements exceptionnels.
  • Sécurité des usagers.
  • Maintenance des matériels.

Compétences stratégiques requises :

  • Travailler en équipe ou en autonomie, communiquer et rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques.
  • Disponibilité.
  • Appliquer les consignes et réglementations relatives à la signalisation, l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accident.
  • Être force de proposition.

 Ressources à mobiliser :

    Savoir :

  • Connaissance de base des matériels utilisés le plus couramment.
  • Connaissance des règles de déontologie.

    Savoir faire opérationnel :

  • Permis de conduire VL, PL, habilitation équivalente au certificat d’aptitude à la conduite en état de sécurité (CACES).
  • Nécessite d’être titulaire ou en mesure d’obtenir les CACES R372m – R389 – R390.
  • Apte physiquement aux travaux sur nacelles de grande hauteur.
  • Réactivité.
  • Esprit d’initiative.
  • Savoir utiliser en toute sécurité les matériels, les entretenir, diagnostiquer les pannes simples et alerter.

 

D’octobre à mars : Pôle GESTION DE FLOTTE

Organisation du travail, encadrement, environnement et partenaires :

  • Participe au dispositif d’astreinte.
  • Travail en horaires normaux, heures supplémentaires en atelier et peut intervenir en dépannage sur le terrain.

Mission :

  • Maintenance et réparation des engins gérés par le parc.

Activités principales :

  • Dépannages et maintenance des véhicules PL et engins TP.

Activités occasionnelles :

  • Dépannage matériels agricoles, VL.

Objectifs permanents

  • Réactivité et rendu compte des interventions.
  • Respect des délais.
  • Qualité et fiabilité des réparations.

Compétences stratégiques requises / Exigences du poste

Etre capable de :

  • Mettre en œuvre les techniques liées à la maintenance des engins.
  • Appliquer les consignes et réglementations relatives à l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accidents.
  • Etre force de propositions.

Ressources à mobiliser

    Savoir

  • Connaissance de base des matériels utilisés le plus couramment.
  • Connaissance des règles de déontologie.

    Savoir faire opérationnel

  • Permis de conduire VL, PL, habilitation équivalente au certificat d’aptitude à la conduite en état de sécurité (CACES).
  • Nécessite d’être titulaire ou en mesure d’obtenir les CACES R372m – R389 – R390.
  • Apte physiquement aux travaux sur nacelles de grande hauteur.
  • Réactivité.
  • Esprit d’initiative.
  • Savoir utiliser en toute sécurité les matériels, les entretenir, diagnostiquer les pannes simples et alerter.

    Savoir faire relationnel

  • Esprit d’équipe.
  • Sens des relations humaines.

    De l’environnement

  • Connaître l’organisation, le fonctionnement et les missions de la Direction des Routes Départementales.

 

Les candidatures doivent être adressées à Madame la Présidente du Conseil Départemental de l’Ariège

  • par voie postale à l’adresse suivante : Hôtel du Département, 5-7, rue du Cap de la Ville BP 60023, 09001 FOIX CEDEX
  • par courrier électronique à l’adresse suivante : emploi@ariege.fr

Les candidatures doivent être parvenues au Conseil Départemental de l’Ariège au plus tard le : mardi 07 avril 2020 à 17h00.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter :
Le Pôle Recrutement – Service Recrutement et Développement des Compétences de la Direction des Ressources Humaines du Conseil Départemental de l’Ariège :
Tél : 05 61 02 09 16
mail : emploi@ariege.fr

"Conformément au principe constitutionnel d'égal accès à la fonction publique, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions légales et réglementaires définies par le statut général de la fonction publique territoriale ainsi que par les statuts particuliers des différents cadres d'emploi.
Par ailleurs, dans le cadre des dispositions de la loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984, cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé".

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